大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行招聘面谈与面试的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍银行招聘面谈与面试的区别的解答，让我们一起看看吧。
初试和复试的区别应该是面试你的人不一样，问的问题也会不一样！
初试一般是人力在众多简历中进行大致的筛选，找到一些硬性条件比较符合的，例如：学历，工作经验等；
复试一般是你的直接领导去面试的你，这时候就会问到一些跟工作相关的专业问题，包括你现在具备的能力能不能匹配他招人岗位的需求，以及你跟这个岗位的匹配度！
初试是对你基础能力的最初考核，比如:1、你的学历是不是公司的要求，2、你的外观，性格，第一印象是不是符合公司及企业文化，3、你的沟通能力，表达能力及承压性是不是符合要求，4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司相符不同的公司对初试的要求是不一样的，但是都基本离不开以上几点。复试基本上围绕以下几点:1、你的工作背景是不是与这个岗位职责里重点工作相符2、你的职业规划是不是可以在公司这个平台里有发展空间3、你的薪资期望是不是公司可以有空间4、你的工作经验及综合能力是不是可以在这个公司里有更好的发挥5、性格和承压性等深度测试。
初试是对你基础能力的最初考核，比如:
1、你的学历是不是公司的要求，
2、你的外观，性格，第一印象是不是符合公司及企业文化，
3、你的沟通能力，表达能力及承压性是不是符合要求，
4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司相符 不同的公司对初试的要求是不一样的，但是都基本离不开以上几点。 复试基本上围绕以下几点: 1、你的工作背景是不是与这个岗位职责里重点工作相符 2、你的职业规划是不是可以在公司这个平台里有发展空间 3、你的薪资期望是不是公司可以有空间 4、你的工作经验及综合能力是不是可以在这个公司里有更好的发挥
5、性格和承压性等深度测试。
找工作应聘中，初试和复试肯定是有一些区别的，初试的话，一般就是对你这个人的外貌特征或者是学历经历的一个简单的了解，看一下你这个人的谈吐如何！
复试的话要求就比较高了，更需要对专业知识或者是岗位要求做一些详细的了解！以此来看看你是否适合这个岗位
一是面试官不同，初试一般是人事专员来面试你，复试一般是你所要应聘部门主管或领导。
二是面试内容不同，初试主要是面试你的基本情况：比如你的学历是不是符合公司要求，你的沟通能力，表达能力以及承受能力是不是可以胜任你所应聘的岗位，你的兴趣爱好，你期望的薪资，不要说得太假，也不要太真。
复试的话就是展现你自己真实水平的时候，你曾经获得过的荣誉啊证书啊，你有什么特别的技能或者哪方面的能力比较突出，都可以在这时候拿出来。
通用岗位就是银行好多岗位都可以去，开始不是限定的。（通用岗位包括客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。）
柜台岗位就是招聘银行柜员，主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。
银行招聘面试过关技巧：
1、管紧嘴巴，三思后答
在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。俗话说：“言多必失”。回答了该回答的问题就可以了。
2、留足进退的余地，随机应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
3、稳定情绪，沉着理智
有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
4、不置可否地应答，同样讨好
到此，以上就是小编对于银行招聘面谈与面试的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行招聘面谈与面试的区别的2点解答对大家有用。
