大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于会计人才培养的研究意义的问题，于是小编就整理了1个相关介绍会计人才培养的研究意义的解答，让我们一起看看吧。
我是一个二十年的老会计。如果选择会计，新人，证书比学历重要，老人，经验比学历证书重要。经验只有通过时间才会拥有。知识和证书都可以慢慢考。
如果你单位想培养一个新人，学历比证书重要
在会计这一行里，根据我的经验，最重要的是经验。一般情况在招聘会计人员时，除了学历外，都有个付加条件，就是从事本专业几年以上。说明大家者知道会计这个专业经验很重要。
都重要！
会计行业是一个不断考证的行业，在2017年以前会计行业的入门门槛为：会计从业资格证，这个证是过去到现在会计行业入门的门槛，但是据说在《会计法》修改以后，会计行业就会取消会计行业的入门槛，在没有门槛的会计行业中，证的地位下降了？
在不需要证就可以进行会计工作的会计行业，证是否变得不再重要了？
答案当然是否定的，这一点在刚毕业准备就业找工作的大学生中体现的更为明显，首先会计行业的入门不在需要会计上岗证，也就是说会计这个岗位是所有的大学生都可以去应聘的岗位，就等于会计这个岗位会有近700万人的大学毕业生去应聘这个岗位，若是每人投递一份简历的话，光是数简历就足以让面试官头疼的了，谁还能慢慢的去看你的简历，想要过简历这一应聘关卡，首先应该从考下一本初级会计职称入手，若是简历上写着有初级会计职称证书，想必这份简历一定会从众多份简历中脱颖而出的。
然而会计人的能力也是至关重要的，有的人往往抱着一大堆证书，然而到了考验实际能力的时候，却常常让用人单位大跌眼镜，一些用人单位也表示，很多求职者持有的证书数量与他们的实际能力不成正比。所以考证固然重要，但实际能力才是会计人提升岗位竞争力的根本。因为财务能力、实操能力往往来自于实践、需要融会贯通。现在会计行业更需要的是高端的财务人员。证书往往是锦上添花，会计行业更看重的工作能力。
如果是想要在会计行业拥有一席之地，想要将这个金饭碗端的稳稳的，考证和能力提升也并不冲突，如果一味的只是看准会计行业的稳定性，而不采取任何措施提升自己，那就只能被淘汰了。想要让自己在会计行业利于不败之地，现在起加入网校会计新锐实操训练营，让你早日成为老板的左膀右臂。
学历和证书的作用其实是一样的，主要在刚进入公司的时候作为一块敲门砖来用，但是随着技能和知识能力的增长，去考一个证书去提升自身的一个学历也是非常重要的，毕竟学历以及证书在一定程度上是与工资有直接挂钩的关系的。
总而言之一句话，证书和学历虽好 ，但别贪多，提升能力更重要，毕竟在公司工作更重要的是为公司带来利益，带来效益，但是没有证书和学历却是很难进入到一家好的公司的，所以证书学历与能力二者是相辅相成的都非常重要！
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东奥中级会计职称为您解答：
有许多刚步入会计行业的财务人员都会有这样的问题，自己要不要考注册会计师、初级会计职称、中级会计职称、税务师证书等等。在会计行业工作，无论你的证书有多少，工作能力不够同样没有任何意义。所以，会计行业的公式一定是经验＞证书＞学历。
1、工作经历
比如在某某公司做过核算主管、预算管理、分支机构的财务负责人等等。这样的工作经验写在简历上是非常有用的。丰富的工作经验，可以弥补证书缺失带来的影响。
有位在税务师事务所工作过的考生说过自己的经历，他曾经负责税务师事务所的涉税报告业务，主要针对的是企业所得税部分的审计。但他表示，自己在工作的时候局限性太大，连公司的整个会计流程都没有完整的概念，尤其是各个部门的具体工作都没有机会接触，这就导致他在面试其他工作的时候，任何建设性意见都不能提出。从那以后，他就多了一个工作任务，就是除了自己的工作范围内容，还要熟悉整体工作环境。
一个人的格局和眼光决定了他今后的走向。如果有一个大而完整的格局，踏踏实实地工作，一定会有不一样的惊喜。
2、证书是加分项
以前的会计从业证，到现在的初级会计师都是进入会计行业的敲门砖。或者你可能没有任何证书，但是精通会计实操等，那么一样可以进入到会计行业，但是，如果你想往上爬就有些困难了！
到此，以上就是小编对于会计人才培养的研究意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于会计人才培养的研究意义的1点解答对大家有用。
