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2、最好用的招聘软件有：《BOSS直聘》、《智联招聘》、《前程无忧51Job》、《赶集网》、《猎聘》。《BOSS直聘》在这里，你可以和人事部的人建立起密切的关系。在这个平台中，有着非常多的岗位和人才。
3、牛客。牛客在线面试，核心系统独立定制研发，兼顾校园网络、企业内网及现有招聘系统，无限扩容，无损录音，多语言编程，在线coding更流畅，给予HR、面试官、候选人极致产品体验。
4、智联招聘：该软件上面的功能十分贴心好用，从建立，投递，投递反馈，面试流程，薪资查询等等都一应俱全，为用户提供了最大的方便。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位。
5、易面酷。《易面酷》是一款模拟面试的软件，无领导小组模拟面试可以使用易面酷，一定是很好的选择。
《腾讯会议》腾讯会议是基于腾讯多年的视频通讯经验，依托于简单实用、安全可靠的云会议协作平台，不仅可以多人参会，实现高效的面试效率，还可以根据用户的需要更改参会背景，简直是居家面试者的好助手。
视频面试软件当中，我比较认可的是多面这款软件了，我们公司用了一年多，旺季招聘有它在，确实省了不少事儿。
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大公司会购买收费的视频面试软件，如Skype busineses。它的好处在画面清晰度高，网络流畅。而且还有视频录像功能可以将你的面试过程全部记录下来。而且可以发操作共享，比如有些东西需要面试者动手来操作演示的话会比较方便。
推荐使用Boom云视频会议系统。Boom现已支持电脑网页、手机App、智能视频会议一体机等多条产品线，电脑客户端、微信小程序即将上线。
1、软件测试工程师常见面试题 单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？单元测试的重点是系统的模块，包括子程序的正确性验证等。集成测试的重点是模块间的衔接以及参数的传递等。
2、提高软件质量：软件测试的主要目标是发现和修复软件中的缺陷和错误。通过仔细测试和发现问题，可以及早解决软件中的潜在问题，提高软件的质量。这有助于确保软件在交付给用户之前是稳定、可靠和高效的。
3、白盒测试：已知产品的内部工作过程，可以通过测试证明每种内部操作是否符合设计规格要求，所有内部成分是否以经过检查。 软件的黑盒测试意味着测试要在软件的接口处进行。
1、微信视频，或QQ视频都是可以的。比较常用，大家也都比较熟悉。
2、线上面试用《腾讯会议》、《钉钉》、《QQ》、《BOSS直聘》、《易面酷》软件。
3、多面、北森、daydao等等，这些视频面试的品牌都有人在用。
4、视频面试软件当中，我比较认可的是多面这款软件了，我们公司用了一年多，旺季招聘有它在，确实省了不少事儿。
