大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序猿的面试问题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍程序猿的面试问题的解答，让我们一起看看吧。
复试的目的是进一步考查应聘者的技术实力和解决问题能力。因此，程序员复试一般会围绕具体技术问题进行询问，如算法、数据结构、软件架构等。还可能进行编程测试，考查应聘者的编程水平和实际操作能力。
此外，也有可能提一些职业素养方面的问题，如工作优缺点、职业规划、团队协作等。
程序员复试一般会问以下问题：
1、你为什么对本公司的这个职位感兴趣？这一问HR主要想考察你有没有做好“功课”，事先研究了解过公司。
2、你有没有用过本公司常用的编程语言？如果你对这种特定语言没有太多的经验，那就说实话，否则就算过了电话关，也过不了之后的coding关。但你也要告诉HR你自己会的语言，并表示有能力学习新的语言。
3、你有没有做过什么项目？简明扼要。直接简洁地描述你参与过的项目和在里面扮演的角色。
4、你有没有领导别人的经验？这一题的答案不仅仅局限于技术上的领导力。如果你在学校里有过志愿者活动的领导经验，都可以说。 尽可能地将你以前的领导经验和你要申请的职位联系起来。
5、为什么你要离开现在的公司？你可以坦率地说出你的想法，但答案不要仅仅围绕在钱和利益上。你可以从职场文化、创意实践，解决现实问题的满意度等几个角度来回答这题。注意，跟HR的面试，并不需要你深入地探讨一些技术上的问题和经验。要做到简明扼要，不要让HR睡着了。
6、你有没有用过本公司的产品或者服务？ 这一问题主要是为了考察你的技术能力和工作经验，同时也可以了解你的产品和服务意识。
7、你对加班的看法是什么？ 这一问题主要是为了考察你的工作态度和是否能够接受加班。
8、你还有什么问题想要问我的吗？ 这一问题主要是为了防止面试者没有问题而导致冷场，也可以让面试官了解面试者的学习能力和好奇心。
1："请你自我介绍一下"
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
2："谈谈你的家庭情况"
思路：
一个程序员去面试，面试官问：“你毕业才两年，这三年工作经验是怎么来的？！”
程序员答：“加班。”
面试官又问：“你大学毕业才两年，这四年工作经验是怎么来的？”
程序员答：“加班。”
千万不要穿西装！千万不要穿西装！千万不要穿西装！程序员面试穿西装是大忌！面试官穿着多以休闲装为主，穿西装会给面试官压力，这是大忌，技术面试看的是能力，太过看重外表只会适得其反，会给人外强中干的感觉，衣服着装要能透漏出有技术和能力的气息
程序员面试的时候，可能会遇到两种情况：允许主动和不允许主动，允许主动的情况下，程序员应该详细的介绍自己技能树，结合工作经历，展示给面试官自己对项目和技术的思考，以自己的节奏带动面试官，到自己熟悉的领域；不允许主动，大多数面试都是有明确的考核目的，一般会组内总结一些难度适中的底层或者设计上的问题，这种一般只需要简单介绍，跟着面试官的节奏即可，good luck!
到此，以上就是小编对于程序猿的面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于程序猿的面试问题的5点解答对大家有用。
