就离职性质而言，离职原因一般无非两种，主动离开和被动离开。
思路： 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
面试的时候被问为什么离职怎么回答1 从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。
在回答离职理由时，有一种比较特殊的情况，那就是并非自己主动辞职，而是因为各种各样的原因被劝退。在实践中，以某一条业务线被取消、从而整个部门人员都被优化和调整为最常见。
第1种回答方式，上一个公司内部进行了岗位变动，自己原先的工作内容受到了变化，结合自身能力以及公司状况各方面先考虑，觉得自己并不适合这个新的岗位，所以便提出了辞职。
高情商应聘时承诺入职交五险，结果各种找理由推脱，我觉得公司不靠谱。所以想找一个正规的公司。 Tip： 不要说老东家的坏话：俗话说好聚好散，不管什么原因都不要在hr面前吐槽、抱怨前公司的不是。
面试官问你为什么从上家公司离职？ 实际原因：工资太低。高情商近几年我的业务能力是显著提升的，所以希望能有更好的平台发挥自己的实力，更大一个台阶。 实际原因：被裁员。高情商前公司因经营策略调整等原因。xx业务被砍掉。
面试时，如果别人问你，在之前的公司为什么要辞职，应该怎么说。
面试的时候被问为什么离职怎么回答1 从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。
从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想这份自己感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。
面试官问你为什么辞职，一般都是两个原因：第一个原因：我想提高自己。
就离职性质而言，离职原因一般无非两种，主动离开和被动离开。
工作哪有压力不爱的的，如果你上一份工作就是因为压力大而辞职，那只能说明你抗压力能力太弱了， 如果录用了你，是不是因为有点压力就撂挑子，甚至又辞职。
面试官问我离职原因是什么！实际情况1： 钱少活多，扛不住：高情商在公司负责过多个项目，带来xxx利润，但公司晋升机制太看重资历并非能力，所以我想换一个更好的平台发挥自身才能。
1、要让面试官知道这辞职是认真想好了才辞职的，并不是因为一时冲动，随随便便就换工作，这样对方会更加信服。 客观原因是万能的答案 其实任何人跳槽都是由主观原因和客观原因造成的。多提及到客观原因，可以算是万能的答案。
2、第三个理由：难以融入以前的工作中 现在有多少人觉得自己平时工作压力过大，所以就产生了离职的念头。
3、当面试官问到我们离职原因时，一定要向面试官表明我们对待工作的态度。如果是提到继续提升自己，以便取得更大的发展，想必每一个面试官都不会拒绝一直努力向上的人。
