如果那家公司没有说明的话，最好的顺序是求职信、个人简历、自荐信。
求职信不是重点，因为hr没有那么多时间什么都看，如果你把求职信放在第一位，他一看没有自己想要的信息（你的学历，工作经历，等等），就不想看了。
最主要的还是简历吧，如果想要做的好，就是要你在做的时候多花点精力，写出几点亮点，这样你的机会就会大大的提高了。
你好！顺序基本没有问题，毕业生的话记得在后面附上你们的就业推荐表。以前我们投简历的时候，很多公司会只要求你把个人简历给他，一张就可以，不用给他一叠，所以记得准备一些没有封好的单独的个人简历。
1、一般来说，求职信是附在简历之前的，应该属于一套资料，可以一起递送，求职信在前，简历居后。不用考虑单独递哪一样，一起递送吧。
2、说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。
3、求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。
4、针对性不同：求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；主要表述内容：简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。
5、不要以为，有了简历就万事大吉了，你还要过求职信这一关。更不要误以为给大公司写求职信也没用，人家也不会看；给小公司不至于要费力写求职信，有好的简历足以应付过去了。
1、最主要的还是简历吧，如果想要做的好，就是要你在做的时候多花点精力，写出几点亮点，这样你的机会就会大大的提高了。
2、如果那家公司没有说明的话，最好的顺序是求职信、个人简历、自荐信。
3、一般来说，求职信是附在简历之前的，应该属于一套资料，可以一起递送，求职信在前，简历居后。不用考虑单独递哪一样，一起递送吧。
我个人认为求职信还是放在后面的好，因为招聘人员的工作时间也是很紧张的，他们主要是招人，肯定最先看的最想看的是你的简历，首先只有你的应聘职位适合了公司的需要，招聘人员才去看你的求职信。
如果那家公司没有说明的话，最好的顺序是求职信、个人简历、自荐信。
最主要的还是简历吧，如果想要做的好，就是要你在做的时候多花点精力，写出几点亮点，这样你的机会就会大大的提高了。
求职信不是重点，因为hr没有那么多时间什么都看，如果你把求职信放在第一位，他一看没有自己想要的信息（你的学历，工作经历，等等），就不想看了。
好的简历都具备一些什么特点呢？以下是我整理的简历的发送，仅供参考，大家一起来看看吧。 简历的发送1 简历的发送基本有两种情况，邮寄和Email发送。 邮寄求职书信也是有讲究的。
而求职信主要用来阐明你获得求职信息的途径、你的基本情况（姓名加一点点背景就够了）你想加入目标公司的强烈愿望和决心，其目的是引导HR来看你的简历，同时显示出你的职业成熟度和对HR的尊敬，是求职的辅助工具。
1、我个人认为求职信还是放在后面的好，因为招聘人员的工作时间也是很紧张的，他们主要是招人，肯定最先看的最想看的是你的简历，首先只有你的应聘职位适合了公司的需要，招聘人员才去看你的求职信。
2、如果那家公司没有说明的话，最好的顺序是求职信、个人简历、自荐信。
3、一般来说，求职信是附在简历之前的，应该属于一套资料，可以一起递送，求职信在前，简历居后。不用考虑单独递哪一样，一起递送吧。
4、是啊，一般如果有的话，是写在简历的最后面。
5、这个不用专业人士给你求职信的内容一般就是表达一种渴望得到一份工作的心情对不对，所以把它放到第一张是最好的，让面试官一看了解你的心情，然后在朝后看。
6、最主要的还是简历吧，如果想要做的好，就是要你在做的时候多花点精力，写出几点亮点，这样你的机会就会大大的提高了。
