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高考招生每所高校在各省的招生数量与其说是分配确定的，不如说是在上一年乃至前几年的基础上进行修改的。民国时期的各高校实行自主招生，有时候各高校会进行联合招生，国立中央，清华，北京，浙江，武汉五校曾进行过联合招生考试。而像一些教立学校，则坚持独立招生。不论是联合招生，还是独立招生，都是全国的学生皆可报考，择优录取。1952年院系大调整过后，国家按照各个学校的规模，以及各省份人口基数对于全国高校招生制订了一个总的计划，各个学校的招生计划就是在总的计划下确定的。但这个时候各所高校的招生计划在省份上的分异并不明显，还是择优录取为主。改革开放以后，在“全国一张卷”的初期，省份分异依然不明显。后来随着地区间发展情况的差异，招生计划逐渐的向某些区域倾斜。这也就是那个网上流传的很广的“高考分数差不多，因为省份不同，一个人成为工程师，一个人成为民工”的段子所描述的时期。然后就进入到了各省独立命题的阶段。事实上，各个高校也会在学生入校后跟踪调查这些学生的成绩和其他方面的发展情况，并据此来判断各个省份的生源质量，然后对招生计划进行相应的修改。这样的情况下，可能来自发达地区的生源就占了优势。后来，高校扩招和“985”工程的推出使得地区间的不平衡进一步加重。首先，高校在扩招的过程中对于新增招生指标的投放并不是全国各省同步的。在优势生源地，肯定投放的多一些。高校扩招对于一流大学的招生计划影响并不大。而“985”工程推出时，要求各省提供相应的配套资金，所以自然而然的，各所一流高校都在所在省份增加了招生指标。有时候，招生指标甚至在本省投放一半以上。例如广东的某两所和浙江的某所高校。而现在教育部也开始关注这样的问题，要求本省招生计划逐渐要回调至30%以内。在现在高校都十分注重高考分数的情况下，各高校都对分数线相当敏感。所以就是，如果某高校在哪个省份的分数线排名高出它在全国的平均排名，那么下一年，这所高校就很有可能在这一省份追加招生指标。还有，如果在某个省份招生出了差错，下一年就很有可能减少指标。我们学校去年就是在邻省因为和省招办沟通不到位，玩砸了，今年的在那个省的招生指标立马少了一半。关于这个问题，张千帆有本书《大学招生与宪法平等》，建议去看一看。
对于昆明4号线站的招聘指南，以下是一些建议：
1. 了解岗位需求：首先，了解昆明4号线站招聘的具体岗位需求。可能有招聘站务员、安全员、乘务员等职位，不同职位的具体要求可能不同。
2. 检查个人资格：核对个人资格是否符合要求。比如招聘要求的学历、工作经验、年龄等条件，确保自己具备符合的资格。
3. 准备简历和求职信：准备一份清晰、简洁的简历，突出个人的相关经验和技能。在求职信中，表达对该岗位的兴趣和动机。
4. 提前了解公司：了解昆明4号线所属的公司或机构，包括其历史、运营情况、价值观等。这有助于在面试时展现对该公司的了解和兴趣。
5. 面试准备：面试前仔细阅读岗位描述和要求，准备针对性的回答。同时，准备一些常见面试问题的答案，展示自己的能力和经验。
6. 提前规划路线：如果面试地点在昆明4号线附近，提前规划好到达的路线，确保准时到达面试地点。
7. 展现积极态度和适应性：在面试过程中展现积极态度和适应性，表达愿意学习和适应新环境的意愿。
8. 跟进面试结果：面试后，及时向面试官发去感谢信并询问面试结果。如果未被选中，可以询问反馈意见，以改进自己的面试技巧和准备。
这些建议旨在帮助你在昆明4号线站的招聘过程中更好地准备和表现自己。具体招聘流程可能因公司或岗位而异，所以请根据具体情况进行更详细的了解和准备。
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