编者按：招聘最合适的人才是一件非常昂贵、费时、费力的事情。这就是为什么越来越多的企业（超过90%的招聘从业者）开始利用社交媒体来招聘人才。一旦确定了理想的候选人，就开始深入挖掘有关他们的信息。招聘最优秀的人才一直是企业面临的最艰巨的任务和挑战之一。然而，招募最合适的人才是非常昂贵、费时、费力的。这就是为什么越来越多的企业（超过90%的招聘从业者）开始利用社交媒体来招聘人才。这也是非常合乎逻辑的，社交媒体让人们更容易与大量潜在的求职者建立联系。全球有超过14亿人在使用社交媒体，其中25-34岁的用户占大多数。企业不必等待求职者来询问工作，而是可以继续在社交媒体上曝光，这可以吸引年轻人，因为这些年轻人已经将社交网络作为扩大人际关系的主要方式。社交媒体成本低，用户不受地域限制：
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