自HRTechChina于2018年在国内率先推出HRTechChina TOP100评选以来，受到了市场的广泛关注和热议。结果公布后，已成为全球各界（客户、媒体、投资者等）了解中国人力资源科技发展的重要工具。最直接的方法。 2018年、2019年、2020年HRTechChina TOP影响力人物正在改变中国人力资源科技的格局和发展。在经历了2021年的重重困难之后，COVID-19对世界和经济的影响是前所未有的。现实越复杂，越能体现领导者面对复杂性、未知性和不确定性时的强大影响力和决心。信心。面对COVID-19的影响和变化，世界领先的HR的工作在不中断变化的应用场景中不断被重新定义。在这个过程中，如果没有人力资源科技领袖、创新者、专家学者、人力资源高管、企业家、投资人、政府官员等极具影响力和号召力的人物，我们的人力资源科技市场和数字化进程不会这么快！ HRTechChina将于2021年进一步完善数据驱动的分析方法（LRP+信息中心），推出本次HRTech TOP100中国人力资源科技影响力人物评选！评选依据产品创新、最佳实践、学术贡献、社会活动、品牌影响力、会议论坛、公众投票等行业顶尖人物等核心指标！我们立足中国，共同推动中国人力资源科技的发展与进步！我们诚挚邀请您提名您身边的HRTech 影响者！如果您提名的人已被选中，您还有机会赢得11月12日在上海举办的HRTechXPO超级盛会的门票！ 2021年度评选正式名称：HRTechChina 2021年度影响力人物TOP100 评选流程：9月16日正式启动，提名截止10月25日公开投票：10月10日-11月1日（提名审核通过后开始投票） 内部评审：11月1月1日-11月10日（投票、数据整合）现场颁奖：11月12日HRTechXPO超级活动评选及提名地址上海外滩W酒店：http://hrnext.cn/NkhSU4商务合作：Annie手机：18621292818（Annie）邮箱： annie@hrtechchina.com 联系我们：可可微信：hrtechina100@hrtechchina.com 关于使用2021年度TOP100奖项官方网站中国领先的人力资源科技商业服务平台——HRTechChina将联合其他知名新闻频道播出评选并实时公布评选结果。官方公众号/微博HRTechChina官方微博和官方微信（微信ID：HRTechChina）独家追踪评选进展，相关报告将被数以万计的企业人力资源总监及经理、CEO、人力资源专家、投资者和其他战略决策者广泛阅读。综合媒体评选结果、品牌曝光稿件等将通过今日头条/搜狐/网易/腾讯等国内多家顶级媒体进行推广展示；然后，它们将被大多数人力资源阅读和了解。海外媒体推介评选结果及榜单将通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台及时推广发布，为海外人才领域从业者及相关人士广泛阅读和了解资源。获奖者使用规则：获奖者可用于营销、个人介绍等领域。须详细注明获奖年份和获奖机构（HRTechChina）。每个证书都包含一个验证二维码。如果连续获取，可以用2018年、2019年、2020年等字样标记。更多规格可与主办方沟通。
往期参考：http://hrnext.cn/Z0G7C3 选型常见问题解答？谁可以参加评选？人力资源科技领域的相关人员都可以参加，包括企业HR高管、HRIS/HRSSC领导者、HRTech机构高管、创始人CEO、企业家、大学教师、媒体人、投资者等，只要参加HRTech-相关领域的推广和普及以及参与者都可以参与评选。需要提交什么材料？我们在注册表中列出了基本的相关材料。我们强烈建议通过表格提交。如果您有特殊信息，可以通过电子邮件提交。对于入围TOP人物，我们需要在规定时间内提交不少于60秒的垂直短视频。我们将提供官方视频模板。选择标准是什么？此次评选，我们会参考HR公众投票、网络数据分析、专业HR评委投票等几个指标。其中，数据驱动分析核心围绕网络曝光度、行业影响者、采访报道、公司产品客户、创新指数等多个维度设计影响力数据模型。对人力资源科技行业发展具有显著作用，近一年来未发生违法行为和负面新闻。评选名单如何公布？我们将发布TOP100的肖像。您可以参考2018年、2019年、2020年TOP100人物以及2020TOP人物评选时间表进行参考。提名截止日期为10月25日，HRTechXPO上海超级盛会将于11月12日举行。活动现场颁发了奖项。候选人必须是中国人吗？一定是在中国市场，而且不一定是中国人，只要在中国市场努力就可以了。非常欢迎我们立足中国，推动中国人力资源科技的发展和进步。大家可以参考一下，2018年和2019年，迪士尼等海外企业的相关领导都获得了这一荣誉。联系我们：100@hrtechchina.com 以上解释权归主办方所有。
