大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于简历一片空白如何求职知乎的问题,于是小编就整理了1个相关介绍简历一片空白如何求职知乎的解答,让我们一起看看吧。
1、自我认知
每个人的简历上都写了自我评价,但真正的自我评价,其实是你对自我的认知。目前你处在哪个阶段,想住哪个方向努力。做了什么准备,HR希望通过这个问题看到你来应聘这个岗位的动机,穿插其后的还有其它问题,收集更多关于你的信息,了解你真实的想法。
2、目标感
对自己两三年后的能力、职位有清晰的规划,是为今日之自己定一个目标。HR不但会问你的规划,还会追问你为了这个规划做了哪些准备?比如你要说要成为一名出色的财会,那HR会问你会计证考了吗?还会继续考ACCA吗?参加过ACCA的培训吗?这些追问都在考察你为自己定的是真目标还是假目标,如果你回答了一个清晰的远期目标,但对实现这个目标的道路一无所知,HR可能会降低对你的评分。
3、稳定度
你的目标与企业能提供你的岗位是否匹配,也是HR需要了解的。你对企业职位的了解比较浅,而面试官对这个职位的内涵和发展有清晰深刻的认知,如果你所求与该职位提供的空间不匹配,比如你最终是想创业的,而这个岗位在企业的定位是涉及到一些核心机密的,那通常面试官不会给你OFFER。
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