大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职网站上的公司不看简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职网站上的公司不看简历的解答，让我们一起看看吧。
有几个可能的原因导致某些招聘上没有写明具体的技术要求：
1. 公司尚未确定具体的技术需求：有时候，公司可能正在筹划或扩大某个项目，还没有完全确定需要哪种技术或具体技能。在这种情况下，招聘广告可能会更注重候选人的潜力、学习能力和适应能力。
2. 招聘广告被设计为收集简历：有些公司可能只是想了解当前市场上有哪些技术人才，并通过收集简历来建立人才储备库。他们可能并不指望立即招聘某一特定技能的候选人，而是用这种方式来寻找以备将来需要。
3. 公司希望吸引多样化的候选人：有时候，公司可能希望吸引到不仅具备特定技术能力，而且具备其他相关特质或技能的候选人。他们可能更注重候选人的沟通能力、团队合作精神或其他软技能，而不是仅仅关注技术能力。
4. 招聘广告可能被发布在不同的平台上：在某些情况下，公司可能会根据不同的招聘渠道来确定使用何种技术要求。例如，他们可能在技术社区或专业网站上发布有关技术要求的招聘广告，而在其他招聘网站上则更注重候选人的基本背景和能力。
总之，虽然有些招聘广告可能没有明确列出技术要求，但在具体的面试过程中，通常会细化技术要求，以便筛选出最合适的候选人。
招聘会不带简历根本找不到工作。就好比，坐火车出门不带身份证一样，寸步难行。
招聘会只是初期你与公司人事部门面对面交流的一个机会，你必须让他们深刻记住你，你才能到面试环节。如果，你没有将你的优点通过简历表达出来，最多了初于礼貌给你登记一个信息，不会有下文。因为，他们感觉你并不重视。
我的建议如下：
一是不管大大小小的招聘会，招聘公司想要的就是人才。所以，你必须将你的优点通过简历直观的给招聘人事部门，他们感觉你足够优秀或者符合条件，会将你的简历留下，事后在给你打电话去面试和应聘。
二是着装一定要干净整洁，最好是职业装。当你去应聘一个公司时，面试官首先看到的就是你的外表，你的外表是否足够干净整洁是他们选择你的先天条件，其次才是你的工作经历和经验。
希望我的回答对你有所帮助。
在前程无忧看了招聘公司，对方应该是知道的。因为所有互联网都是有记忆的，你浏览的网页，这上面都是有印记的。你的浏览IP和浏览时间，包括浏览日期这些都会在互联网上有印记。
当你在BOSS直聘上浏览公司时，BOSS直聘会记录你的浏览行为，但对方公司不一定能够直接看到你的浏览记录。
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此外，BOSS直聘也会向招聘者提供一些关于求职者的信息，例如求职者的活跃度、简历和行为等。这些信息可以帮助招聘者更好地了解求职者，并做出更准确的招聘决策。
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到此，以上就是小编对于求职网站上的公司不看简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职网站上的公司不看简历的4点解答对大家有用。
