大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职时一般投几家公司简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职时一般投几家公司简历的解答，让我们一起看看吧。
一个公司是可以投递多个岗位的，没有硬性规定。不过，求职者在投递简历时，如招聘单位有多个招聘信息，员工可以选择与自己过往工作经历匹配度更高的岗位进行投递，如投递多个工作岗位，在招聘方会觉得求职者没有具体的一个职业规划目标。
一个分行一般最多能投递一个或两个职位，每个行的规定不一样，具体参加银行的应聘。岗位要求
农商行的岗位我们把它分为4累积培训生岗位金融业务类岗位综合性管理岗位科技类
我们在选择岗位时，一定要报考地区农商行的招聘广告为准，一般来说还是优先符合自己专业的岗位，部分岗位对专业没什么要求
不一样，职位邀请就是给你看看职位有哪些，欢迎前来应聘面试邀请就是你投简历后，人家HR看到你的简历，并邀请你过来面试。
智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
如果同时看中两个职位，说明您对自己的认知还不够清楚，或者对未来的职业发展还没有足够清晰的规划！
老刘建议您：
1.先想好自己的优势和长处是什么？
在职场中，短板理论并不适合，最影响职业发展的，往往是我们最擅长的。一定要清楚自己最擅长之处，可以是一个实操技能，比如PPT，也可以是沟通协调能力等软实力。
这样，就能评估哪个职位更能利用好自己的优势。
2. 想好自己以后要向哪个方向发展？
行行出状元，绝对是真理。要清楚自己的兴趣，和未来真正想要做什么。销售，财务，技术，运营，售后，生产，管理(注意管理也只是岗位之一)，每个岗位，做到极致都能成功。关键要知道自己以后的大概方向，不可能很精确，但要有大方向。
到这一步，就能评估两个职位中，哪个更符合您的职业规划。
3. 了解清楚目标公司的大致架构
要想在公司中有所成就，就必须尽力接近直至进入公司的核心部门。不同公司的核心部门是不一样的。可以从网上或者其他渠道多了解公司的性质和发展阶段，以作参考。
同一家公司看中两个职位，其实这个很好处理，要看自己擅长和适合哪些，如果适合肯定可以选择适合的职位！
而且你还要考虑长远来说，对你的职业规划比较有前景的。如果仅仅为了当下，而忽略了你长久的职业路径，那是得不得不偿失的！
你看中了两个职位，未必单位领导安排你去，你还需要和领导沟通，看看领导有什么想法和工作安排。
公司是否有人事安排，以及是否有你的同事做潜在竞争对手。如果同事也对你看中的一个职位有想法的话，你就成了他的拦路虎。
所以你看中了，两个职位，需要你把握一下，自己的能力以及也要站队领导！
国企私企不是说非要你去抱领导大腿，但和你直属领导靠近，还是有一定的好处的，可能他不会提拔你，但有好处一般还是会想到你的！
还有一点你的上司领导，有没有对你的领导有不满意的，如果有也不要多想，你还是应该提升自己的工作能力，只要你能做出成绩和对领导对公司忠诚，你自然能够往上升！
对领导没必要抱大腿抱的太狠，但也不能离领导视线太远，想要得到提拔首先得做到对公司忠诚。
一个有能力又对公司忠诚的员工，自然会有更多的机会！可能会有人说有点职场厚黑，但人生需要靠道来得胜，部分术也能有辅助！
到此，以上就是小编对于求职时一般投几家公司简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职时一般投几家公司简历的4点解答对大家有用。
